ඉන්බර්ටෙක් (උබෙයිඩා) කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම්

(2023 අප්‍රේල් 21, Xiamen, චීනය) ආයතනික සංස්කෘතිය ගොඩනැගීම ශක්තිමත් කිරීම සහ සමාගමේ සහජීවනය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා, Inbertec (Ubeida) මෙම වසරේ පළමු වරට සමාගම පුරා කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් අප්‍රේල් 15 වන දින Xiamen Double Dragon Lake Scenic Spot හි ආරම්භ කළේය. මෙහි අරමුණ සේවකයින්ගේ නිදහස් කාලය පොහොසත් කිරීම, කණ්ඩායම් සහජීවනය තවදුරටත් ශක්තිමත් කිරීම සහ කණ්ඩායම් අතර සහයෝගීතාවය සහ සහයෝගීතා හැකියාව වැඩිදියුණු කිරීමයි. වඩා හොඳ පාරිභෝගික සේවාවක්.

ක්‍රියාකාරකම ප්‍රධාන වශයෙන් ක්‍රීඩා කිරීමේ ස්වරූපයෙන් සිදු වේ, අපි බෙර වාදනය සහ බෝල පැනීම, සාමූහික උත්සාහයන් දැරීම (අඛණ්ඩ උත්සාහයන් + එකට ඉදිරියට යාම), උද්‍යෝගිමත් පහර යනාදිය වැනි කණ්ඩායම් වැඩ ක්‍රීඩා රාශියක් ක්‍රීඩා කළෙමු. ක්‍රියාකාරකම් දර්ශනය උද්‍යෝගිමත් සහ එකඟතාවයකින් යුක්ත වේ. සෑම ක්‍රියාකාරකමකම සිටින සෑම කෙනෙකුටම නිහඬ සහයෝගීතාවයක් ඇති අතර, පරාර්ථකාමී කැපවීම, එකමුතුකම සහ සහයෝගීතාවයේ ආත්මය ඉදිරියට ගෙන යයි. විනෝදජනක ක්‍රීඩා මාලාවක් ක්‍රීඩා කිරීමෙන්, අපගේ කණ්ඩායමට වැඩ කිරීම කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරකම් වලට සමාන බව සම්පූර්ණයෙන්ම අවබෝධ වේ. කණ්ඩායමක සිටින සෑම කෙනෙකුම තනි පුද්ගලයෙකු පමණක් නොව, දාමයක සබැඳියක් ද වේ. සම්බන්ධීකරණය සහ සහයෝගීතාවයෙන් පමණක් කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් විවිධ ආකාරයේ වැඩ කාර්යයන් ඵලදායී ලෙස හසුරුවන බව සැමවිටම සහතික කළ හැකිය.

දිවා ආහාරයෙන් පසු, අපි ස්කේට්බෝඩිං සහ තණකොළ මත ලිස්සා යාම, දුනු ශිල්පය වැනි සම්භාව්‍ය ව්‍යාපෘති අත්විඳිමු. කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රීඩාව වාහකයෙකි. කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රීඩාවේ ක්‍රියාවලියේදී, ඔබව බුද්ධිමත්ව හඳුනා ගැනීම සහ කණ්ඩායම පැහැදිලිව දැකීම පහසුය. වඩා වැදගත් දෙය නම් සෑම කණ්ඩායම් සාමාජිකයෙකුගේම පෞරුෂය, ශක්තීන් සහ දුර්වලතා පිළිබඳ වඩා හොඳ අවබෝධයක් තිබීමයි. අපි විශ්වාසය, ධෛර්යය සහ ප්‍රීතිය ලබා ගන්නවා පමණක් නොව, කණ්ඩායම් සහජීවනය, කේන්ද්‍රාපසාරී බලය සහ සටන් කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කරමු. අපි යම් ආකාරයක එකමුතුවක්, සහයෝගීතාවයක් සහ ක්‍රියාශීලී වාතාවරණයක් නිර්මාණය කරන අතර, එක් එක් සාමාජිකයා අතර දුර අඩු කරමු.

හොඳින් සැලසුම් කරන ලද කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රීඩා සෑම දෙනාගේම දැඩි උනන්දුව සහ උද්යෝගය අවදි කළේය. හරස් ඕවර් ක්‍රීඩා අත්දැකීම් ක්‍රියාවලියේදී, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් පොදු සහයෝගීතාවයෙන් එකින් එක ජයග්‍රහණ ලබා ගත්හ. මෙම ක්‍රියාකාරකම සේවකයින් අතර සහජීවනය වැඩි දියුණු කළා පමණක් නොව, එකිනෙකා අතර නිහඬ අවබෝධය වර්ධනය කළේය, සහයෝගීතාවයේ හැඟීම ප්‍රවර්ධනය කළේය සහ කණ්ඩායම් ආත්මය ක්‍රියාත්මක කළේය. අනාගතයේදී, අපි එකිනෙකාට උදව් කර කණ්ඩායමේ වැඩ වඩා හොඳින් සම්පූර්ණ කිරීමට එකට වැඩ කරන්නෙමු.

"උසස් තත්ත්වයේ සහ කාර්යක්ෂම කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීම" යනු හුදෙක් සටන් පාඨයක් නොව, ආයතනික සංස්කෘතියට ඒකාබද්ධ වූ විශ්වාසයක් බව ඉන්බර්ටෙක්(උබෙයිඩා) එහි ක්‍රියාවන් මගින් ඔප්පු කර ඇත.

කාර්ය මණ්ඩලයේ කණ්ඩායම් වැඩ කිරීමේ හැකියාව වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා අපි වරින් වර විවිධ ක්‍රියාකාරකම් පවත්වමු. ඒ සමඟම, ඉන්බර්ටෙක් (උබෙයිඩා) සෞඛ්‍ය සම්පන්න සහ ක්‍රියාශීලී ජීවන රටාවක් සහ වැඩ කිරීමේ ක්‍රමයක් වෙනුවෙන් පෙනී සිටින අතර, සේවකයින්ට ක්‍රියාශීලී වීමට සහ නිරන්තරයෙන් තමන්ටම අභියෝග කිරීමට දිරිගන්වන අතර ඉන්බර්ටෙක් (උබෙයිඩා) හි සහයෝගීතා ආත්මය ඉදිරියට ගෙන යයි.